El aguinaldo debe ser pagado antes del 20 de diciembre: Javier Pinto

De no hacerlo los patrones enfrentan sanciones y multas que van desde los 5 mil a los 400 mil pesos

Al calificar la prestación del aguinaldo como un derecho laboral irrenunciable, el subsecretario del Trabajo en Colima, Francisco Javier Pinto Torres aseveró que éste se debe pagar antes del 20 de diciembre.

Recordó que esta prestación tiene que ser pagada monetariamente, es decir, en cheque, transferencia bancaria o en efectivo, pero no se puede intercambiar por vales, vacaciones, despensa, etc.

“No es legal que ningún patrón intente obligar a sus trabajadores a renunciar al mismo, además de que éste tiene que ser de manera monetaria, no puede cambiarse por vacaciones, despensa o vales”, resaltó.

Pues mencionó es una de las prestaciones, donde durante este mes de diciembre debe privar los buenos sentimientos, que más se está esperando durante todo el año, es una prestación que va desde mínimo 15 días de sueldo, hasta las negociaciones que se tiene.

Señaló que mínimo si se trabajó todo el año son 15 días de salario, aunque deberán revisarse los diferentes contratos de trabajo, tanto individuales como colectivos.

, recordó, es irrenunciable, “esto lo decimos porque nos hemos encontrado con algunos patrones que hacen firmar un convenio a los trabajadores, donde se renuncia al aguinaldo a cambio de alguna otra cosa, y eso no es legal, y el pago tiene que ser monetario, no se vale decir no te pago el aguinaldo y te doy días de vacaciones, o te voy a dar unos vales, pero, el aguinaldo debe ser de manera monetaria”, reiteró.

“Puede ser en efectivo, cheque o transferencia bancaria”, subrayó.

Es por ello, dijo, que invita a todos los trabajadores a que estén atentos a sus prestaciones, teniendo como fecha límite de pago el próximo 20 de diciembre. “Nos hemos encontrado casos donde el patrón negocia con el trabajador de pagar posterior al 20 el aguinaldo debido a complicaciones, esto es válido, pero, si tienen cualquier duda pueden acudir a las oficinas de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje o a las propias oficinas de la subsecretaría ubicadas en el Complejo Administrativo.

“Lo que queremos y lo que nos obliga la ley es hacer un operativo en los meses de enero y febrero, pero nosotros estamos implementando un operativo pre-aguinaldo que se arrancó desde la semana pasada, en donde vamos, platicamos con los trabajadores y los patrones, para que sepan sus obligaciones y derechos con el tema de los aguinaldos, esto para motivar que no se tengan quejas, o el menor número de ellas, de que no se haya pagado el aguinaldo”, externó.

Recordó que el año pasado se tuvieron 62 quejas de patrones que no cumplieron con el pago del aguinaldo, por lo que ahora nuestra intención, es que todas y todos los trabajadores gocen de esta prestación y que el día 24 no tengan ningún problema para estar compartiendo el pan y la sal con sus familiares y amigos.

“El patrón que no entregue aguinaldo o lo haga a destiempo es sancionado, siendo un proceso administrativo, pero también implica multas, que van desde 50 a 5 mil UMA´s (Unidad de Medida y Actualización), es decir multas desde 5 mil pesos hasta 400 mil pesos”, aseveró.

El funcionario estatal expresó que no es continuo el que los patrones obliguen a sus trabajadores a firmar su renuncia al aguinaldo, lo cual es ilegal, “en Colima tenemos una clase empresarial responsable, en donde sus colaboradores reciben un buen trato, un trato digno, pero cuando no es así, nos lo reportan, vamos y tratamos de corregir estas situaciones, como autoridad laboral estatal”, comentó.

INCREMENTO AL SALARIO MÍNIMO

Javier Pinto Torres, señaló que, posterior al anuncio del incremento al salario mínimo se iniciará a partir del 1º de enero, que es cuando entra en vigor, haciendo una campaña de difusión de que el salario mínimo a partir del 1º de enero de 2023 es de 207 pesos.

“De igual manera vamos a seguir haciendo operativos para verificar los puntos económicos para que estén cumpliendo con ese pago, sobre todo en la zona costera que hay patrones que no dan seguridad social, que no les pagan el mínimo, ni ninguna prestación, entonces, sobre eso vamos, pero ocupamos la colaboración de los trabajadores y de la ciudadanía, porque a veces vamos, preguntamos y no quieren por miedo a las represalias dar información”, comentó.

Estamos para servirles, en esta época con lo del aguinaldo y posteriormente con cualquier problema laboral que tengan para ayudarlos a resolverlo, subrayó.