Buscan los Tribunales de Justicia del Estado que no se les hereden expedientes laborales

El Magistrado Presidente del Supremo Tribunal de Justicia del Estado (STJE) Bernardo Salazar Santana dijo que ante la reforma legal que en materia laboral se dará para que este poder sea el encargado de litigar sobre este tema, los diversos tribunales estatales piden tiempo suficiente para la infraestructura y capacitación de personal, pero principalmente que no se les herede el rezago en los juicios, que en el caso de Colima suman entre 6 y 7 mil expedientes.

En este tenor, mencionó que la reforma en materia laboral aún no está consolidada en cuanto a su inicio de vigencia.

Recordó que el Congreso de la Unión tiene hasta el 24 de febrero de 2018 para emitir la Ley Procesal Laboral que es reformar la Ley Federal del Trabajo en específico en lo concerniente a los procedimientos laborales y se va a emitir nuevo procedimiento “y a partir de ahí, se va a establecer, que todavía no está el anteproyecto,

Indicó que él fue miembro de la Comisión Nacional de Tribunales Superiores de Justicia de la República Mexicana en la Comisión que junto con la Secretaría de Trabajo estuvieron dándole una revisión al proyecto o anteproyecto de ley que el Ejecutivo Federal va a presentar para establecer el proyecto laboral.

“Hasta donde tengo conocimiento ya se terminó el anteproyecto, pero no ha sido presentado ante el Congreso de la Unión, se iba a presentar este mes, pero de lo que si se tiene la certeza es que hasta el 24 de febrero que fue el plazo que ordenó la reforma constitucional que entró en vigor para que se promulgue esa ley en materia procesal laboral”, expresó.

Refirió que a partir de esa ley se va a establecer una ‘vacatio legis’ para que los poderes judiciales del estado, lleven a cabo y reformen su estructura para la incorporación de los órganos jurisdiccionales en materia laboral.

Eso quiere decir, señaló el funcionario estatal, que cuando la ley esté aprobada, en alguno artículo transitorio se establecerá un tiempo para que los poderes judiciales de los estados lleven a cabo la modificación de sus estructuras y la implementación de los órganos jurisdiccionales que se van a encargar de la materia laboral, en este caso juzgados laborales.

Aquí, dijo, lo que se está ‘peleando’ y estamos pidiendo la comprensión incluso del Ejecutivo federal y de los estados es que una vez que se inicie con ello, se inicie con ‘carga cero’, eso quiere decir que no se vayan a transferir los expedientes o los juicios que estén en proceso.

“Nosotros aquí tenemos registrados, en el caso de Colima, con datos oficiales, aunque no muy confiables, que se tenemos alrededor de 6 – 7 mil juicios en proceso (…) nosotros tenemos ese problema aquí”, manifestó.

Es por ello, mencionó que se está pidiendo que en esta reforma de justicia laboral en los transitorios se establezca una “vacatio legis”, o sea un tiempo prudente para que los Poderes judiciales puedan tener la infraestructura y el presupuesto necesario para implementarlo y para capacitación de personal que se hará cargo de la justicia laboral y también, reiteró, que se inicie con ‘carga cero’, “que no empecemos con un rezago, que en el caso de Colima sería de entre 6 y 7 mil asuntos pendientes de resolver”.

Ratificó que el plazo límite para el Congreso de la Unión es el 24 de febrero para la conformación de esta ley, pero lamentablemente recordó que “si llega esa fecha y no hay ley no pasa nada, pues no existe en el país, que sancione u obligue a un poder legislativo sea local o federal a que emita una ley que obligadamente tendría que hacerlo, en cumplimiento a un mandato constitucional”.